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2018潍坊高密市海能人力资源有限公司公开招聘3人公告

来源:首页 | 时间:2018-12-17

  根据工作需要,高密市海能人力资源有限公司面向社会公开招聘3名工作人员,派遣到高密市某街道办事处工作,主要从事人社所工作,工作时间两个月,工作地点在高密城区。招聘简章现发布如下:

  坚持德才兼备的标准和“民主、公开、竞争、择优”的原则,按照招聘岗位条件及要求,采取考试、面试、考察相结合的方式,面向社会公开招聘。

  (四) 年龄在30周岁及以下,具有正常履行职责的身体条件,男女不限,要求熟练操作电脑及使用办公软件。

  此次招聘工作,采取现场报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、录用等步骤进行。

  现场报名时,报考人员须持本人身份证、毕业证书、学位证书、资格证书等材料原件及复印件(全日制普通高等院校应届专科毕业生报考的,可只提供就业推荐表),当场进行资格审查,合格者填写《报名登记表》,并交1寸近期同底版正面免冠彩色照片5张。

  对报考人员的资格审查工作,贯穿考录工作全过程,若发现所提供资料有不实或不符合要求的,取消报名或考试资格。

  笔试成绩以百分制计算。笔试内容为公共基础知识。笔试时间2018年9月10日上午9:00-11:00。笔试结束后,按笔试成绩从高到低,以招聘人数1:3的比例确定进入面试人员名单。

  面试试题为通用性试题,要求用普通话答题,主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等。

  面试结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例,百分制计算应聘人员考试总成绩。根据考试总成绩,由高分到低分确定进入考察范围的人员。总成绩相同者,笔试成绩高者优先。

  进入体检考察范围的人员,统一组织等额体检。体检标准参照国家公务员体检标准执行,体检费用自理。体检合格后由高密市海能人力资源有限公司办理录用手续。

  考察工作结束后,将拟录用人员在高密市海能人力资源有限公司进行公示。如发现问题,一经核实,即取消应聘人员资格。

  公示合格的拟录用人员,要在规定的报到期内报到,超过规定期限的,作自动放弃处理。如被录用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理。

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